Construir en clave sostenible

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Formación y capacitación. Por un sector cualificado y profesionalizado.

El sector de la construcción: una oportunidad laboral de presente y futuro

Por: Ana González Martín

Responsable de Diseño de Formación en la Fundación Laboral de la Construcción

La jornada “Formación y capacitación. Por un sector cualificado y profesionalizado”, celebrada el pasado 3 de diciembre, en la Escuela Técnica Superior de Arquitectura de Madrid, abordó la formación profesional en el sector de la construcción en el marco de la transformación necesaria a la que se enfrentan los países europeos y, particularmente, España, a la luz de la crisis climática global, la digitalización de la economía y la necesidad de adaptación de nuestros edificios, pueblos, ciudades e infraestructuras.

 

En este sentido, se destacó la naturaleza evolutiva del trabajo en la construcción, las oportunidades de empleo que ofrece, la demanda de trabajadores cualificados, la brecha de habilidades y el potencial de las microcredenciales para abordar estos desafíos.

El sector de la construcción está experimentando una transformación sin precedentes en las últimas décadas, impulsada por los avances tecnológicos, la industrialización y la necesidad de adaptación del entorno construido a las nuevas condiciones climáticas y sociales. En consecuencia, muestra una creciente actividad y una creación de empresas superior a otros sectores. Pero también se caracteriza por el envejecimiento de sus trabajadores y su dificultad para atraer talento entre colectivos como los jóvenes o las mujeres.

 

En este contexto, las microcredenciales ofrecen una forma flexible y efectiva de abordar la brecha de habilidades y preparar a profesionales para el futuro.

Asimismo, frente a la percepción negativa que tienen las familias y buena parte de la sociedad, debido a una falta de conocimiento, la industria de la construcción ofrece importantes oportunidades laborales.

La gestión de la formación basada en microcompetencias facilita a los/as trabajadores/as, actuales y futuros, su carrera profesional dentro de un sector con una importante actividad futura. Y a las empresas del sector el poder disponer de perfiles profesionales adecuados en cada momento, permitiendo agilizar los procesos de intermediación laboral entre trabajadores/as y empresas.

 

Además, se precisan enfoques innovadores para atraer mano de obra al sector de la construcción, que puedan acceder a empleos de calidad y desarrollar una carrera profesional. En este sentido, el proyecto «Cimientos para el Empleo 2030«, impulsado por la Fundación Laboral de la Construcción y financiado por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, busca insertar nuevos profesionales a la industria de la construcción gracias a su cualificación por el sistema de Formación Profesional.

 

En resumen, la jornada “Construir en calve sostenible” abordó los retos y oportunidades que se plantean en relación con una capacitación que permita garantizar la calidad de la arquitectura y afianzar el compromiso del sector con la sociedad y el medioambiente.

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